描述:企业改制推进，人员安置谈判迫在眉睫。负责谈判的男主起初轻视退休职工代表，觉得只是普通老太太，掀不起风浪，赴约退休职工活动中心洽谈职工安置补偿。起初他心中预设补偿标准，认为一年一千二百元的补偿条件过高，内心还揣着八百元的内部方案。可他很快得知，职工代表背后，有一位因公落下伤残、威望极高的老工人。先前男主出言狂妄，低估这群老职工捍卫自身权益的决心。谈判桌上局势骤然反转，老职工手握底气，坚守补偿底线。改制利益拉扯拉开，一边是企业的利益考量，一边是老一辈工人血汗换来的合法权益，一场关于公平与底线的博弈正式展开。
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